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Aprendiz
A FASAM promove ações estratégicas voltadas à educação profissional, com ênfase na convivência cidadã. Os alunos aprendem a respeitar limites, viver e resolver conflitos inusitados, manifestar opiniões e desejos, negociar e ouvir.
Os adolescentes que freqüentam a Entidade recebem uma formação técnico-profissional, por meio de um curso teórico e tornam-se qualificados para o exercício de seus respectivos trabalhos.
O QUE É O PROGRAMA?
O Programa de Aprendizagem da FASAM oferece formação de AUXILIAR ADMINISTRATIVO e MONTAGEM INDUSTRIAL que visa qualificar jovens de 14 a 24 anos incompletos como aprendizes, dando-lhes a oportunidade de inserção no mercado formal de trabalho, a partir de uma programação voltada a atender a área do comércio e indústria, garantindo a possibilidade do desenvolvimento pessoal, escolar e técnico-profissional do jovem.
04 RAZÕES PARA SUA EMPRESA CONTRATAR UM APRENDIZ FASAM
- RAZÃO LEGAL
Cumprir a cota do primeiro emprego com apoio legal na CLT (Consolidação das Leis do trabalho) e Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Incentivo legal que promove a empregabilidade através da Lei da Aprendizagem no. 10097/00 e Decreto 5598/05 beneficiando jovens de 14 a 24 anos incompletos.
Cumprir a cota do primeiro emprego com apoio legal na CLT (Consolidação das Leis do trabalho) e Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Incentivo legal que promove a empregabilidade através da Lei da Aprendizagem no. 10097/00 e Decreto 5598/05 beneficiando jovens de 14 a 24 anos incompletos.
- RAZÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL
Contratar os serviços de aprendizagem da FASAM cria vínculos eficazes com a comunidade. Agrega valores de cidadania à sua imagem corporativa e colabora com as políticas públicas da juventude, além de aliar a sua marca a uma instituição de alta credibilidade e visibilidade no interior paulista.
Contratar os serviços de aprendizagem da FASAM cria vínculos eficazes com a comunidade. Agrega valores de cidadania à sua imagem corporativa e colabora com as políticas públicas da juventude, além de aliar a sua marca a uma instituição de alta credibilidade e visibilidade no interior paulista.
- RAZÃO PRODUTIVIDADE
Dar aos jovens aprendizes da FASAM, com um histórico social determinante, a oportunidade de um real comprometimento para o trabalho; qualificando-os como profissionais capacitados com o perfil e a necessidade da sua empresa
Dar aos jovens aprendizes da FASAM, com um histórico social determinante, a oportunidade de um real comprometimento para o trabalho; qualificando-os como profissionais capacitados com o perfil e a necessidade da sua empresa
- RAZÃO EMOCIONAL
Reação positiva pela presença do Jovem FASAM no ambiente de trabalho. O resgate da autoestima e a oferta de novas perspectivas e melhores condições de vida, transformam a realidade da juventude, trazendo-lhe mais dignidade humana e tornando-a mais saudável
Reação positiva pela presença do Jovem FASAM no ambiente de trabalho. O resgate da autoestima e a oferta de novas perspectivas e melhores condições de vida, transformam a realidade da juventude, trazendo-lhe mais dignidade humana e tornando-a mais saudável
COMO PARTICIPAR?
Basta entrar em contato diretamente com o Setor de Aprendizagem FASAM para realizar uma parceria com o Programa. A seleção e recrutamento dos jovens são feitos em conjunto com a empresa parceira.
Basta entrar em contato diretamente com o Setor de Aprendizagem FASAM para realizar uma parceria com o Programa. A seleção e recrutamento dos jovens são feitos em conjunto com a empresa parceira.
AS CONDIÇÕES LEGAIS NA CONTRATAÇÃO DO APRENDIZ FASAM
| Idade | Jovens entre 14 e 24 anos incompletos que estejam freqüentando o ensino regular. |
| Remuneração | Salário mínimo hora. |
| Vínculo | Pela CLT com registro e anotação na carteira de trabalho assinada pela FASAM. |
| Contrato | Prazo determinado. |
| Prazo de duração | Não poderá ser superior a dois anos. |
| Direitos Trabalhistas | Férias e 13º proporcionais. |
| Número de aprendizes por empresa | As empresas estão limitadas a um número de aprendizes equivalente a 5% (mínimo) e 15% (máximo) de trabalhadores existentes. |
| Alíquota do FGTS | 2% |
Sua empresa pode fazer a diferença na construção de uma sociedade mais justa, tolerante e saudável, onde as diferenças podem existir e ser respeitadas.
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Entidade e cursos qualificados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA).
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